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    网络营销人员提升收入的法则

    时间:2021-07-14    来源:IT资讯    人气:

      在职场中,想必大家都见过这样的怪现象:有的人能力很好,但是却愁找不到工作,而且职位和薪水总也上不去。而有的人能力很一般,却从来不愁工作,而收入甚至职位都很高,这是为什么呢?这个问题也经常有人问我,像头两天,就有一位好友让我给他的朋友推荐工作,而他的这位朋友,工作已经3年了,网站推广却还是愁工作,而且月薪还不到三千元。那决定收入的因素到底有那些呢?

      写了这么多的网络营销推广经验文章,今天江礼坤就来和大家说说职场上的那点事,毕竟大家学习营销推广知识,最终目的也是为了提升收入嘛。

      一、简历

      首先纠正一个误区,很多人认为自己找不到工作或是工资上不去,是因为能力不行。其实不然,因为大家想呀,我们找工作时,首先是投简历,其次是面试。这个过程,别人是根本不可能马上知道你的能力有多高、经验有多少的。而且在投完简历后,对方能约你面试,等于初步认可了你的能力与经验。网络推广所以决定收入最基本也最重要的两个因素是投简历与面试。

      这里说一个真实的例子,几个月前的一个晚上,俺的一位好友、也是推一把网络营销学院早期的一个学员来找我,说他已经辞了工作,准备换份工作。但是已经投了很多份简历,却没有一个给他面试机会的。不知道是为什么,希望俺帮他分析分析原因。这里简单介绍一下这位朋友的背景:这位朋友目前在网络推广领域,已经有了不小的知名度与影响力,而且经验与能力也肯定是没得说,但是却找不到工作,实在说不过去。

      俺的第一反应就是简历有问题,要了他的简历,发现果然问题在哪儿。然后与他交流了一下简历的写法,又给了他一些具体的意见。三天后,他告诉我工作已经确定了,在某公司做运营总监。原来改完简历后,他马上就近不及待的发出去了一份,结果当天就收到了面试通知,直接面试成功。目前他已经在这个公司工作了快半年了,工作成绩非常好,老板也非常满意。

      关于简历这个的技巧与规则很多,下面挑几个重点的简单说说:

      给大公司投简历,一切应围绕应聘的职位写。因为大公司喜欢用专业人才,比如招一个广告投放人员,他们希望以前的工作全是与广告投放有关,网络营销而不需要有什么策划、运营、编程经验。简历的内容应该短一些,一、两页足矣,关键是把你的亮点充分展现,这就需要在文字上下功夫,每个字都应该是精华。因为大公司每天收到的简历太多,根本没时间一份一份细看。

      给小公司投简历,简历应该越丰富越好,因为小公司每天收到的简历不多,甚至有的公司要买简历。而且小公司往往人手不足,所以希望每一个人都是十项全能冠军,都是超人。所以一定要将自己的能力充分展现。俺一般的习惯是在第一页将自己的情况与能力做综述,剩下的篇幅一点一点深入展开介绍。

      当然,以上说的只是通常情况,具体的还要看面试官的喜好和习惯。所以如果就想进某家公司的话,那一定先要调查清楚你的简历谁会看,然后研究透他的脾气与喜好。

      另外再说几个小细节:

      简历格式:简历的格式一定要工整、规范,文字一定要符合基本的排版规则。其实这些都是小学时就学过的知识。

      简历文件标题:大家的简历通常都是DOC格式的,那这个DOC的文件,一定不能用“个人简历”这样的标题。应该写上XXX的个人简历,甚至将职位写上。

      邮件标题与内容:如果大家是用邮件投简历,那标题一定要注明XXX应聘XXX职位,而不要只写什么个人简历之类的。同时正文不要只放一个附件,或是直接净简历贴到邮件正文。个人认为稳妥的做法是先写一段简单的文字,比如说我很向往贵公司,且我的经历与能力学符合这个职位之类的。然后把简历在邮件正文贴一份,再放在附件一份。

      二、面试

      简历环节决定了你能有多少面试机会,而面试环节则决定了你能找到什么样的工作、你的薪水能到什么级别。那在面试环节应该怎么表现呢?

      1、自信:到任何时候,自信都是非常重要的。如果你自己都不相信自己,谁还能相信你呢?包括谈工资也一样,其实很多人的能力很好,之所以收入上不去,是因为自己都不相信自己值这个价。比如推一把的一名学员,来学习之前,月薪是1500元,其实这个学员的能力和潜质都不错,特别是执行力,非常强。经过两个月的培训之后,该学员马上找到了一份四千多的工作。在毕业时,他说以前自己顶多只敢找2000的工作,因为他不相信自己有这个能力和实力。

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